Brzizajam kratkoročne pozajmice blog

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Deset savjeta za nove mentore, razlozi za delegiranje, izgradnja samopouzdanja, učinkovito iznošenje zaduženja, kontrolne točke, dovršetak zadatka

Deset savjeta za nove mentore Kad smo određeni za mentora, trebali bismo što je moguće više n...

Pročitaj više »

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Devet pravila za ispravljanje pogrešaka - prvo istraživanje, unesite se u situaciju, umirivanje, ponavljanje i uklanjanje

Devet pravila za ispravljanje pogrešaka - Prvo istraživanje Dobro se pripremite kako biste bili sigu...

Pročitaj više »

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Kreativnost – razvoj promatranjem i zamjenom, poticanje inovacije i grupna kreativnost te jesu li svi kreativni

Jesu li svi su kreativni? Svi su kreativni. Nažalost, kreativni sokovi koji inače tako slobodno teku ako se...

Pročitaj više »

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

lzvucite se iz kolotečine i ne plašite se posvetiti nečemu, budite dobri u onom što radite, šampioni riskiraju te kako se nositi s negativizmom

lzvucite se iz kolotečine Kad ljudi dugo rade zajedno, skloni su sličnom razmišljanju. Ideje koje ne...

Pročitaj više »

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Izravna konkurencija, poticanje zaposlenika na utvrđivanje mjerila, zalaganje za svoje ljude, slušanje i podržavanje suradnika te postavljanje prema zaposlenicima – prijateljima

lzravna konkurencija Možemo se zapitati zašto bi uspješna tvrtka htjela s konkurencijom dijel...

Pročitaj više »

28. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Uspostava jasnih smjernica i rad na razvoju pozitivnog odnosa, kreativnost zahtijeva rizik od neuspjeha, intuicija kao prirodna ljudska sposobnost koja se može i naučiti

Uspostavite jasne smjernice Noseći se s negativnim ljudima možemo, umjesto davanja izrazito određenih uputa...

Pročitaj više »

25. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Što su SOP-ovi?, definiranje, dobrobiti i planiranje ostvarenja ciljeva te način na koji postići uključenje tima u proces definiranja

Što su SOP-ovi? Jedan je od često korištenih tipova planiranja uspostava standardnih operativ...

Pročitaj više »

25. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Ocijenite osobne karakteristike kandidata,Sudjelovanje, Očekivanja, Motivatori i čimbenici zadovoljenja te odabir najboljih kandidata

Ocijenite osobne karakteristike kandidata Kod zapošljavanja ne gledamo samo na vještine koje ...

Pročitaj više »

25. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Standardi postignuća trebali bi biti određeni, marketing i internet, projektiranje poslovnih informatičkih sustava, upravljanje poslovnim procesima te vođenje poslovnog tima

Standardi postignuća trebali bi biti određeni Kako bismo zajamčili da su ti ključni radni rezultati zadovol...

Pročitaj više »

25. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Što činiti i što izbjegavati na evaluacijskim intervjuima i deset savjeta za obuku suradnika, poticanje suradnika, uspostava pravog stava, definiranje prednosti i prilika za poboljšanje

Što činiti i što izbjegavati na evaluacijskim intervjuima Napunite se dobrim namjerama. Vjeru...

Pročitaj više »

25. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Pomaganje članovima tima da preuzmu odgovornost za svoje poslove - obuka nije dovršena kad je novom zaposleniku dozvoljen samostalan rad, inzistirajte na izvrsnosti i potičite kreativnost

Pomaganje članovima tima da preuzmu odgovornost za svoje poslove Naš je kolektiv ili tim sazdan od p...

Pročitaj više »

24. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Svatko može uspjeti, unutarnji genij, put do bogatstva i izvještaj o novčanom toku te što je Silva metoda

Izvještaj o novčanom toku Pojednostavljeno, novčani tok je priljev i odljev novčanih ekvivalenata. I...

Pročitaj više »

24. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Menadžment ljudskih potencijala – što je, aktivnosti, strateški menadžment te prva i treća grupa ljudskih potencijala

Što je menadžment ljudskih potencijala? Menadžment ljudskih potencijala možemo definirati kao ...

Pročitaj više »

24. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Vizija – stvoriti i podijeliti, reprogramiranje sebe za uspjeh, mitovi i zablude te tajna uspjeha DM-a ( Drogerie Markt Hrvatska)

Tajna uspjeha DM Drogerie Markt Hrvatska Kao dio jedne od najvećih drogerijskih lanaca u srednjoj i j...

Pročitaj više »

24. svibnja
2018

AUTOR: brzizajam.com

Razlika između upravljanja i liderstva, ne šefujte već vodite, kako do ravnoteže motivacije i odgovornosti te iznimne karakteristike i poslovni plan

Postizanje ravnoteže motiviranosti i odgovornosti Bez motivacije nećemo obaviti ništa, ali lju...

Pročitaj više »

Brzizajam.com blog

Deset savjeta za nove mentore, razlozi za delegiranje, izgradnja samopouzdanja, učinkovito iznošenje zaduženja, kontrolne točke, dovršetak zadatka

Devet pravila za ispravljanje pogrešaka - prvo istraživanje, unesite se u situaciju, umirivanje, ponavljanje i uklanjanje

Kreativnost – razvoj promatranjem i zamjenom, poticanje inovacije i grupna kreativnost te jesu li svi kreativni

lzvucite se iz kolotečine i ne plašite se posvetiti nečemu, budite dobri u onom što radite, šampioni riskiraju te kako se nositi s negativizmom

Izravna konkurencija, poticanje zaposlenika na utvrđivanje mjerila, zalaganje za svoje ljude, slušanje i podržavanje suradnika te postavljanje prema zaposlenicima – prijateljima

Uspostava jasnih smjernica i rad na razvoju pozitivnog odnosa, kreativnost zahtijeva rizik od neuspjeha, intuicija kao prirodna ljudska sposobnost koja se može i naučiti

Što su SOP-ovi?, definiranje, dobrobiti i planiranje ostvarenja ciljeva te način na koji postići uključenje tima u proces definiranja

Ocijenite osobne karakteristike kandidata,Sudjelovanje, Očekivanja, Motivatori i čimbenici zadovoljenja te odabir najboljih kandidata

Standardi postignuća trebali bi biti određeni, marketing i internet, projektiranje poslovnih informatičkih sustava, upravljanje poslovnim procesima te vođenje poslovnog tima

Što činiti i što izbjegavati na evaluacijskim intervjuima i deset savjeta za obuku suradnika, poticanje suradnika, uspostava pravog stava, definiranje prednosti i prilika za poboljšanje

Pomaganje članovima tima da preuzmu odgovornost za svoje poslove - obuka nije dovršena kad je novom zaposleniku dozvoljen samostalan rad, inzistirajte na izvrsnosti i potičite kreativnost

Svatko može uspjeti, unutarnji genij, put do bogatstva i izvještaj o novčanom toku te što je Silva metoda

Menadžment ljudskih potencijala – što je, aktivnosti, strateški menadžment te prva i treća grupa ljudskih potencijala

Vizija – stvoriti i podijeliti, reprogramiranje sebe za uspjeh, mitovi i zablude te tajna uspjeha DM-a ( Drogerie Markt Hrvatska)

Razlika između upravljanja i liderstva, ne šefujte već vodite, kako do ravnoteže motivacije i odgovornosti te iznimne karakteristike i poslovni plan

ARHIVA POSTOVA:

Loša atmosfera na poslu, što kada su kolege iritantne i nepodnošljive, ogovaranje na poslu, kako najlakše proći kroz radni tjedan,neradnici koji ostaju na poslu, te kako dalje ako radite dosadan posao

Kako uštedjeti za Božić, kako iskoristiti božićnicu, blagdanski troškovi

Što je osobni stečaj, tko ga može zatražiti, što je osobna zadužnica

Privatan život i karijera, koje su posljedice posla na privatan život, kako uskladiti karijeru i obitelj, kako više zaraditi, doći do bolje zarade, te kako zaraditi putem interneta fotografiranjem

Mobing na poslu, trudnoća i posao, što reći ili ne te prijateljstvo sa šefom, što ne pitati na razgovoru za posao, brak i posao te više vremena u poslovnom danu

Kako preživjeti povratak na posao nakon godišnjeg, motivacija u ponedjeljak, kako zavoljeti svoj posao, navike za bolji radni dan i pet ciljeva na tjedan za motivaciju

Poboljšanje poslovnih rezultata - službene ocjene postignuća, sustavi temeljeni na osobinama, sveobuhvatna ocjena, priprema za intervju, zatražite od zaposlenika prijedloge za poboljšanje

Plaća - je li pristojno pitati i znati za visinu plaće od kolege, treba li partneru reći visinu plaće, što povišica može donijeti, te što tražiti umjesto povišice

lzvucite se iz kolotečine i ne plašite se posvetiti nečemu, budite dobri u onom što radite, šampioni riskiraju te kako se nositi s negativizmom

Kućni budžet za obitelj, džeparac za sebe, tinejdžere, kako provesti vrijeme s obitelji bez puno novca te kako napraviti budžet za trošenje

Brzizajam u 3 koraka

Slobodno nas kontaktirajte

Brzi linkovi za dodatne informacije

Osnovne informacije o nama