Brzizajam.com blog

Kako funkcioniraju online mikro krediti ili pozajmice

Mikro krediti ili pozajmice pružaju Vam mogućnost da u što kraćem vremenskom periodu dođete do manje svote novca koja Vam je potrebna za neočekivanu financijsku situaciju u kojoj ste se našli.

Internet krediti- što su točno Internet krediti

Internet bankarstvo je postalo jako popularno i zastupljeno u zadnjih nekoliko godina što je normalno u današanje doba kada većinu stvari radimo putem interneta.

Sve o kratkoročnim pozajmicama online na jednom mjestu

Kratkoročne pozajmice su vrsta kreditiranja koja nam omogućava da u vrlo kratkom roku hitno dođemo do određene količi...

Deset savjeta za nove mentore, razlozi za delegiranje, izgradnja samopouzdanja, učinkovito iznošenje zaduženja, kontrolne točke, dovršetak zadatka

Kad smo određeni za mentora, trebali bismo što je moguće više naučiti o umjetnosti mentorstva. Ako smo i sami imali uspješno iskustvo s mentorom, koristimo to kao model.

Devet pravila za ispravljanje pogrešaka - prvo istraživanje, unesite se u situaciju, umirivanje, ponavljanje i uklanjanje

Dobro se pripremite kako biste bili sigurni da prije rasprave sa suradnikom raspolažete svim činjenicama. Naš cilj nije formuliranje optužnice nego prikupljanje informacija.

Kreativnost – razvoj promatranjem i zamjenom, poticanje inovacije i grupna kreativnost te jesu li svi kreativni

Svi su kreativni. Nažalost, kreativni sokovi koji inače tako slobodno teku ako se njeguju, kod mnogih se ljudi od djetinjstva prekidaju nametanjem pretjerane analitičnosti od strane autoriteta...

lzvucite se iz kolotečine i ne plašite se posvetiti nečemu, budite dobri u onom što radite, šampioni riskiraju te kako se nositi s negativizmom

Kad ljudi dugo rade zajedno, skloni su sličnom razmišljanju. Ideje koje netko iznese mogu biti prihvaćene od svih bez kritičke analize, jer svi članovi skupine na to gledaju jednako.

Izravna konkurencija, poticanje zaposlenika na utvrđivanje mjerila, zalaganje za svoje ljude, slušanje i podržavanje suradnika te postavljanje prema zaposlenicima – prijateljima

Možemo se zapitati zašto bi uspješna tvrtka htjela s konkurencijom dijeliti ono što ih je učinilo uspješnima. Istina je da mnoge tvrtke neće dijeliti poslovne tajne, no velik dio onoga što vodi...

Uspostava jasnih smjernica i rad na razvoju pozitivnog odnosa, kreativnost zahtijeva rizik od neuspjeha, intuicija kao prirodna ljudska sposobnost koja se može i naučiti

Noseći se s negativnim ljudima možemo, umjesto davanja izrazito određenih uputa, urediti da suradnici u svakoj prilici kad je to moguće sudjeluju u odlučivanju o načinu na koji zadatak treba obaviti..

Što su SOP-ovi?, definiranje, dobrobiti i planiranje ostvarenja ciljeva te način na koji postići uključenje tima u proces definiranja

Jedan je od često korištenih tipova planiranja uspostava standardnih operativnih postupaka (SOP-ova), koje nazivaju i standardni postupci (SP-ovi), a razrađuju planove i politiku tvrtke.

Ocijenite osobne karakteristike kandidata,Sudjelovanje, Očekivanja, Motivatori i čimbenici zadovoljenja te odabir najboljih kandidata

Kod zapošljavanja ne gledamo samo na vještine koje netko donosi sa sobom, već i na osobne karakteristike. Osoba koja dobro izgleda, šarmantna je, razgovorljiva i ugodna, na nas ostavlja...

Standardi postignuća trebali bi biti određeni, marketing i internet, projektiranje poslovnih informatičkih sustava, upravljanje poslovnim procesima te vođenje poslovnog tima

Kako bismo zajamčili da su ti ključni radni rezultati zadovoljavajući, standardi postignuća trebaju biti određeni, mjerljivi, ostvarivi, orijentirani na rezultat i vremenski raspoređeni.