Ciljevi su bitni - uspješnost
Ako imate jasan cilj onda ćete napraviti sve da dođete do njega. To može značiti da želite završiti fakultet, zaposliti se u nekoj određenoj firmi, možda da nešto sami izradite u određenom roku ili vam je možda cilj da završite neki projekt na vrijeme na svom poslu. Kao god bilo, uz postavljanje ciljeva će vam sve ići lakše.
Želite li biti uspješni, tada morate imati neke ciljeve. Bez toga ćete raditi ili nećete imati baš pretjerano volje za rad. Loše raspoloženje, manjak motivacije, sve vas to može usporiti i ako nemate određeni cilj tada se nemate čemu veseliti. Ciljevi su jako bitni, oni nam pomažu da cijeli proces rada odradimo ipak malo lakše jer znamo da ćemo time doći do svog cilja. Upravo nam to pomaže da budemo uspješniji, da bolje radimo, da imamo motivacije i naravno, da pozitivno razmišljamo o svemu što radimo.
Koji nas poslovi najviše usrećuju
Svaki dan odlazimo na posao jer moramo raditi kako bismo zaradili plaću te kako bismo mogli s tom plaćom i živjeti. Postoje razna zanimanja, a dosta ljudi radi posao za koji se nisu školovali. To može biti zato jer nisu uspjeli naći posao u svojoj struci te rade bilo koji posao samo kako bi zaradili. To je jednostavno tako. Neki nas poslovi mogu usrećiti, dok druge poslove radimo samo kako bismo za to bili plaćeni.
Teško je ponekad raditi posao koji na ne čini sretnima, posao na koji idemo bez volje i entuzijazma. Tako postoje poslovi za koje ljudi koji ga rade mogu reći da doista u njemu i uživaju. To su poslovi u kojima ljudi mogu upotrebljavati svoje vještine, pokazati što mogu, kao npr. cvjećari, vrtlari, vodoinstalateri, te osobe koje imaju neki svoj vlastiti posao, a tu još pripadaju i frizeri, kozmetičarke, te marketinški posao. Vrlo je bitno na poslu imati osjećaj da radimo nešto za što smo sposobni, da možemo pokazati svoje vještine, znanje i slično. Posao koji stimulira, ima dobre izazove, dobro okruženje, te koje nam pruža zadovoljstvo na kraju dana je posao koji nas usrećuje. Ako niste na takvom radnom mjestu, pokušajte se trgnuti, riskirati i naći posao u kojem ćete zaista uživati.
Kako vratiti motivaciju na poslu
Ponekad nemamo baš volje raditi, pogotovo ako je kraj radnoga tjedna ili je neka loša atmosfera na poslu. Tada moramo naći svoju motivaciju jer je očito da se ona izgubila. Bez motivacije je jako teško raditi, a onda najčešće obavljamo svoj posao loše i ne stignemo odraditi sve. Sami sebi time otežavamo, a da toga nismo ni svjesni.
Morate vratiti svoju motivaciju ukoliko želite dobro obavljati svoj posao, a onda ga i zadržati. Imate li dobrog poslodavca tada imate i razloga za rad, pa tako i motivaciju. Upamtite da o vašem radu možda netko ovisi, a u konačnici, vi ste plaćeni da taj posao i obavite. Kada završite jedan dio posla, nagradite se. Možda uzmite stanku od par minuta, skuhajte omiljenu kavu ili čaj ili možda pojedite nešto. Tako ćete napraviti svaki puta i to će vam preći u naviku. Kada imate cilj pred očima tada će vam biti i lakše raditi. Zapišite ciljeve na papir te ih koji puta na poslu pročitajte. To će vam itekako pomoći. Kada nešto dobro radite i odradite tada vaš mozak pušta hormon sreće te se odmah i bolje osjećate i ispunjenije. Budite pozitivnog razmišljanja, kako god je teško ponekad na radnome mjestu, uvijek se možete oraspoložiti pozitivnim razmišljanjem. Zapamtite da ste sami ključ svog uspjeha.
Kako povećati svoju učinkovitost
Bolja učinkovitost znači kvalitetniji rad. Ukoliko nemamo učinkovitosti tada posao obavljamo preko volje, radimo samo da napravimo što prije, a zapravo to na kraju ispadne dosta loše i enkvalitetno. Na taj način i vrijeme na poslu sporije prolazi i ne osjećamo se zadovoljno na kraju radnoga dana. Sve to možemo promijeniti i to sa jednostavnim savjetima za svaki dan.
Čuli ste da stalno netko govori da se treba dobro naspavati kako bi se dobro obavio posao. To je točno, ukoliko ne spavamo koliko trebamo, tada nemamo snage niti elana raditi nešto. Zdrava prehrana je također bitna. Tu ni ne treba puno pričati, znamo da sa zdravom hranom bolje funkcioniramo. Kada ustabilimo nove navike tada trebamo na poslu napraviti organizaciju. Potrebno je ispalnirati sve unaprijed i to barem jedan dan unaprijed. Tako ćete si sami zadati zadatke koje morate napraviti u određenom periodu. Napravite prvo one najteže zadatke, a tek onda one manje zahtjevne. Morate i sami sebe ohrabrivati, govoriti si da to možete i da ste sposobni obaviti svoj posao kako treba. To će vas oraspoložiti i donijeti vam pozitivno razmišljanje i naravno, povećati vašu učinkovitost.
Kako znati da ste spremni za napredovanje
Napredovanje u poslu nije laka stvar. Čini se da su pravila jednostavna, no često se pred nas postavljaju prepreke na koje, kako nam se čini, ne možemo utjecati. No i iz takvih situacija moguće je učiti, te ih okrenuti u prednosti koje će u konačnici dovesti do savladavanja novih vještina i napredovanja u našoj karijeri. Da biste napredovali, potrebno je osjećati strast i ponos prema vlastitom poslu. Generalno, nemojte se žaliti na posao. Čak i ako ste u poslu preko glave, zadržite pozitivno raspoloženje.
Ako ste u razgovoru s nadređenima postali svjesni da tvrtka bilježi porast, a i sam poslodavac hvali rad zaposlenika, tad je ovo prilika da zagrebete pod površinu i zatražite da se taj rast odrazi i na vašim primanjima. Sjetite se svoje prve plaće, kad ste tek počeli raditi i kad ste pristali raditi za manje novaca znajući da ste početnik. Ako u međuvremenu nije došlo do značajnijih pomaka, definitivno je vrijeme za napredovanje. Ako smatrate da dobro obavljate svoj posao, svakako zatražite procjenu rada i razgovor o povišici. Razmislite što stoji između vas i napretka. Povežite se s nekim tko je na višoj poslovnoj poziciji od vas. Njihovi savjeti i upozorenja bit će neprocjenjivi prilikom pripreme za posao koji želite. Osim savjeta i iskustva, dobit ćete uvid u to što se očekuje od osobe koja je na poziciji koju priželjkujete.
Ako ste čvrsto odlučili da želite napredovati, trebali bi dogovoriti sastanak sa svojim nadređenim te mu otvoreno reći koja su vaša očekivanja i ciljevi u poslovnom smislu. To što ste dobri u svom poslu i što imate odlične rezultate, ne znači da vaš nadređeni zna da vi želite napredovanje. Zato otvoreno razgovarajte s nadređenim, pa ćete odmah znati i na čemu ste, što znači da ćete znati možete li ikada napredovati u firmi u kojoj radite ili ne. Nemojte samo očekivati i pretpostavljati da biste trebali napredovati. Vi i vaš trud ste najbitniji faktor u cijeloj priči.