Prema zakonu o radu neki izostanci s posla su potpuno opravdani. U tim nekim slučajevima poslodavac ne smije za tako nešto radniku oduzimati njegov godišnji odmor. Naime, godišnji odmor poslodavac dogovara sa radnikom te je on unaprijed isplaniran, a izostanci s posla se u to ne ubrajaju.
Postoje neki razlozi koji opravdavaju izostanak s posla. Ako se ustanete ujutro i krenete na posao, a otkazan je javni prijevoz zbog snijega ili nekog drugog razloga, tada je vaše kašnjenje opravdano. Smrtni slučaj, bolest ili neki hitni slučaj su također opravdani. Poslodavac u tim slučajevima ne smije skidati s plaće dio novca za kašnjenja ili slično, te nikako ne smije oduzeti dan ili više od godišnjeg odmora.