Možda se osjećate sasvim ugodno s vašim dosadašnjim načinima rješavanja stvari i ne osjećate potrebu za svladavanjem najnovijih tehnologija, no stvaranje otpora prema novim tehnologijama ostavit će vas iza kolega koji nisu tako skloni otporu na promjene. Ukoliko printate mailove kako biste ih pročitali ili radije idete do knjižnice kako biste nešto potražili umjesto da proguglate, poslodavac će vas zanemariti i dati prednost vašoj konkurenciji koja je sklonija novim tehnologijama. Ljudi pridodaju pažnju tome hoćete li napraviti nešto kada ste rekli da ćete to napraviti, bilo da se radi o nečemu manje bitnom kao što je prosljeđivanje dokumeta koje ste obećali na sastanku ili vrlo bitnom kao što je poštivanje rokova u projektima. Ako napravite obećano, ljudi to opaze i tako ostavljate dojam osobe na koju se može računati i u koju se može imati povjerenja. Ako se ne držite obećanog, suradnici će zaključiti da se ne mogu pouzdati u vašu riječ. Teške riječi o kolegama u sebi ne nose nikakav dobitak za vas. Ako su točne, svi to ionako znaju. Ako nisu, vi ćete izgledati kao kreten. Plus, pričate li na sva zvona o nesposobnosti kolega izgledati će kao da ste nesigurni u sebe. Nikada nije dobro prebacivati krivnju. Prihvatite odgovornost, makar imali i najmanju ulogu u bilo čemu što je bilo krivo. Držite se činjenica, a vaši kolege i šefovi zaključit će tko je bio u krivu. Kada kažete "ne mogu" ljudima to često zvuči kao "ne želim". Ako doista nešto ne možete uraditi, recite radije što možete učiniti. Prema nekim studijama, više od 30% poslodavaca traži informacije o potencijalnim zaposlenicima na Facebooku. Ne stavljajte neprimjerene fotografije, ne stavljajte informacije suprotne onima iz vašeg životopisa, te se ne žalite na vaš sadašnji posao.