Brzizajam.com blog

Kako postići da se tim uključi u proces definiranja ciljeva

Autor: brzizajam.com
Datum: 21.09.2017

Na jednom se seminaru o definiranju ciljeva jedan sudionik požalio: “Imam problema s motiviranjem ljudi da prigrle širu viziju i ciljeve. Toliko su udubljeni u svoje poslove da ne vide dalje od vlastitih problema.” Evo kako možemo riješiti takvu situaciju:

U početne etape procesa planiranja uključite sve ljude u odjelu ili projektnom timu. Raspravite osnovne sastavnice generalnog plana. Zatražite od svake osobe da opiše kako će se on uklopiti u širu sliku, sveobuhvatan plan. Svakome pružite priliku da komentira pojedine etape projekta.

Podjela glavnog cilja na manje ciljeve koje ljudi mogu sagledati, može im pomoći da uvide kako se njihov dio projekta nadopunjuje s ostalim dijelovima. Nadalje, to im omogućuje da shvate kako dugoročno definirati krajnje ciljeve tima ili projekta.

Temeljito se upoznajte s ciljevima svakog od članova tima. Ako njihovi ciljevi nisu u skladu s ciljevima tvrtke, odjela ili projektne grupe, obrazložite im kako usmjeravanje njihovih vještina na ostvarivanje ciljeva tima povećava izglednost ispunjenja njihovih vlastitih očekivanja.

Arhiva

Brzizajam u
3 koraka